乐优聘企业版是一款专注于蓝领招聘领域的智能化招聘平台，主打视频面试和AI精准匹配功能。作为国内首创视频招聘的互联网平台，它致力于提升企业招聘效率，通过技术创新实现人岗匹配的智能化。截至2021年底，该平台已服务超2000家企业，完成5000万人次人才推荐，业务覆盖全国主要城市，特别适合餐饮、物流、物业等服务性行业集中用工需求。
软件介绍
这个平台本质上是个一站式智能招聘用工服务工具，企业用户能实现从发布岗位到录用管理的全流程操作。HR可以通过手机快速注册，5分钟内完成企业认证审核，然后一键发布带多地点定位的岗位信息，还能直接分享到短视频平台扩大曝光。系统会根据岗位要求自动筛选候选人，秒级推荐匹配度达95%的普通候选人和100%匹配的精选候选人。特别实用的是人才标记功能，HR可以给优质候选人打标签，后续直接定向邀约，大幅降低重复筛选成本。对于求职者来说，所有岗位都经过人工审核，黑中介和虚假信息基本被杜绝，找工作时能按行业、薪资、通勤时间等条件智能筛选，遇到心仪岗位可直接视频面试。
软件亮点
最突出的亮点是它的AI智能推荐系统，比传统招聘平台省心得多。HR不用再手动翻几百份简历，系统会自动分析岗位需求，从人才库智能匹配最合适的求职者。比如要招个有厨房经验的川菜师傅，只要在发布岗位时勾选相关技能要求，系统就会优先推送做过三年以上川菜厨师的候选人。另一个实用功能是短视频招聘，企业可以用15秒短视频展示工作环境，比起干巴巴的文字描述，这种形式对蓝领求职者吸引力明显更强。据官方数据，使用视频功能的企业面试率比普通招聘高出83%。还有个隐藏优势是套餐灵活，基础版每天送20个聘点（查看1个推荐简历耗1点，精选简历耗5点），不够用还能买流量包，最便宜728元能买400个聘点，比买固定套餐划算。
软件特色
特色功能首推它的智能化初筛，能自动过滤掉明显不符合硬性条件的简历。比如招聘要求必须有电工证，系统会先剔除无证人员，节省HR七成筛选时间。其次是独创的通勤时间计算，求职者填个住址就能看到每个岗位的通勤时长，对企业来说也能优先匹配住得近的候选人，降低入职后的离职率。再就是异常方便的线上开票功能，在常用功能里填个基本信息就能生成发票，不用再走繁琐的财务流程。对求职者最友好的是真人模拟面试模块，可以提前用AI模拟面试官练手，特别适合不太会表达的蓝领群体，面霸养成必备。
软件优势
对比同类软件，它的核心优势在于精准和高效。通过大数据分析，平台能把送外卖的推荐给物流公司，商场促销员匹配给零售企业，人岗匹配度比传统招聘软件高两倍。成本控制也很出色，企业人力成本能控制在行业平均值的1/3左右，主要是省去了中介抽成和重复面试的费用。对求职者而言，所有岗位按日结/月结、包吃住、有无夜班等蓝领最关心的条件分类，找工作时不用再一条条问HR基础问题。系统还接入了信用评价体系，企业能看到求职者的历史工作评价，求职者也能查企业是否准时发薪，相当于招聘界的大众点评。
软件点评
实际使用过的HR反馈最积极的是操作简便，整个招聘流程像点外卖一样顺畅。从发布岗位到视频面试全在手机端完成，特别是一键复制岗位功能，连锁企业开新店要招同样岗位时，直接复制修改地址就行。求职者普遍喜欢信息透明的特点，每个岗位都标明月休几天、几点倒班、宿舍照片等细节，避免了入职后发现和想象不符的尴尬。当然也有需要改进的地方，比如部分用户反映消息提醒过于频繁，不过最新版本已增加通知权限管理功能，可以自主关闭非重要提醒。这个平台特别适合需要批量招聘服务员、快递员、工厂操作工等岗位的企业，以及想找靠谱蓝领工作的求职者，比传统招聘网站更贴合基层用工场景。
