以李寻欢（小李）为核心构建新阵容是一项具备明确价值的长期投入，其培养过程需要系统性的资源规划。小李阵容的优势在于前中期强大的单体爆发能力和相对平滑的成型曲线，尤其适合V0至V10左右的玩家发展，但要将阵容强度维持到后期，则需要持续且精准的资源投放。整个培养体系涵盖了角色本体、装备、缘分伙伴以及技能心法等多个维度，任何一环的资源短缺都可能成为战力瓶颈。在决定培养小李阵容前，玩家需要对所需资源的种类、数量及获取途径有清晰的认识，并做好长期投入的准备。
培养的核心在于对小李本人进行极限化的资源倾斜。作为阵容的绝对输出引擎，小李需要消耗玩家大部分的高级资源。在角色养成上，经验丹、突破丹必须优先且大量地供应给小李，确保其等级和突破星级领先于全队。技能升级方面，应集中资源优先提升其主动输出技能飞刀绝技以及关键被动无形刀势和闪避身法，这是提升其爆发伤害与生存效率的根本。装备资源是另一项重大投入，小李的理想配置是激活白虎和阴阳两套装备缘分，这要求玩家集齐并强化白虎头盔、盔甲以及阴阳剑、阴阳鞋。装备强化、精炼和宝石镶嵌（尤其是攻击、暴击类宝石）应优先作用于小李的武器和戒指，以最大化其暴击率、暴击伤害和攻击速度属性。粗略估算，培养一名合格的小李，其消耗的资源将占阵容总资源的50%至60%。
阵容的完整构建意味着资源不能只集中于小李一人，其他功能性角色同样需要基础投入以发挥协同作用。一个均衡的小李阵容通常遵循1核心输出+2坦克+1治疗+1控制+1辅助的框架。前排坦克角色，如萧十一郎或燕南天，需要分配约30%的资源来堆叠其生命值与防御属性，确保他们能有效吸收伤害。治疗角色如林诗音，以及控制角色如陆小凤或王怜花，需要占用剩余的资源来提升技能效果与生存能力，其中王怜花因其与小李的闪避联动，培养价值较高。必须激活关键的人物缘分，例如搭配曲三提供减伤、安筱提供治疗，这些缘分角色本身也需要一定的培养才能存活并触发效果。这意味着培养一个完整的小李六人阵，其总资源需求是培养单个核心弟子的数倍。
资源的有效获取与分配策略直接决定了培养效率。日常玩法是资源的主要稳定来源，每日必须完成血战玩法以获取装备碎片和陨铁，参与五行试炼和侠客列传来积累突破丹等材料。限时活动和琅嬛福地、唐门密室等副本则是获取高阶装备图纸和稀有材料的关键。在资源分配上，必须坚持极限核心原则，即绝大部分高级资源无条件优先满足小李，其次是核心坦克与合璧伙伴（如阿飞），其他位置的角色仅使用边角料资源维持基础功能即可。装备强化顺序应严格遵守：小李的暴击武器>坦克的防御装>治疗的回复装>控制的命中装。这种高度集中的资源分配模式，是小R玩家玩转小李阵容、实现越战力挑战的基础。
进入游戏中后期，小李阵容的培养会遇到特定瓶颈，需要针对性投入资源进行突破。第一个瓶颈是角色突破等级，当小李突破至8级时，会激活伤害溢出机制，这是质变点，需要提前储备大量突破丹。第二个瓶颈是装备重铸，将核心装备重铸至3级以实现击杀回气等循环效果，需要消耗可观的重铸材料。第三个瓶颈是经脉与心法系统，需要点满无形刀势和闪避身法路线，并为小李搭配增加暴击伤害的专属心法（如怜花宝鉴）。后期还需根据实战环境调整，例如面对高控制阵容时，可能需要为辅助角色投入资源解锁解控能力；或准备两套装备方案，在暴击流和速度流之间切换。这些后期的精细化投入，是维持阵容竞争力的关键。
